协商解决，协商不成由对方去起诉

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况

报警时不会受理立案的。

若是有投保工伤险，及时申请工伤认定。若是没有投保工伤险，协商不成，可以保留相关证据材料以便日后维权使用。

可协商处理，协商不成，可以通过法律途径解决

包工头需要承担赔偿，赔偿比例还需看过错责任.

因工受伤的，可以申请工伤认定和劳动能力障碍等级鉴定，申请劳动仲裁，要求公司赔偿。