您好，一般来说，你这种情况属于你与私人老板之间的雇佣关系，是不构成工伤的，应当按人身损害由你的老板赔偿。人身损害是可以进行伤残等级鉴定的。如果你按人身损害赔偿起诉你老板，可以向法院申请伤残等级鉴定。
如果你的老板是挂靠在某个单位下，承包的工地的活，或者你老板是从某个公司那里承包的工地的活，你可以主张按工伤程序处理。（以上两个条件，你需要提供证据证明。）
参考法律：
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》
第三条 社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：
（一）职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位；
（二）劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位；
（三）单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位；
（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位；
（五）个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。
前款第（四）、（五）项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和个人追偿。

其中的第（四）、（五）应该符合你的情况，建议尽快收集证据。

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