劳动纠纷
培训协议问题
培训协议问题 签署的培训协议名称与实际参加的培训名称不一致，协议是否生效？参加培训结束后，岗位和工资都没有变化，相比较而言，还降低了，这种情况下，服务期未满辞职是否算违约
问题状态：已解决
提问人：john20……（安徽－合肥）
提问时间：2014-10-28 19:06
提问人：john20……（安徽－合肥）
提问时间：2014-10-28 19:06
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你可以举证证明公司的所谓培训是虚假培训，且培训后工资降低了，说明单位存在滥用培训之名限制劳动者工作自由的嫌疑。
已有2位律师回答了该问题
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辞职的话。需要支付培训费用。
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