培训和培训协议问题 因为两年前公司出钱去培训所以当时公司要求签了一份合同和一份5年的协议,当时公司培训也用了不到1万元,培训期为10天，如果辞职要赔钱2万。问题是合同不是一式两份的吗,为什么当时签了后不给我一份,这合同和协议是否生效,在这里工作,第一加班加点完全没有加班费(入职时也有说过),但是有时通宵加班,加上节日有事做也要加班,后不补假也不补钱,加上老板给的精神压力太大,也有两年长的时间没有涨过工资,请问就这些问题,离职后要按那份协议赔偿2万元吗?