关于证书培训协议的赔补问题 甲方：公司
乙方：个人
协议中部分条款如下：
一 因培训费用全额由甲方承担，乙方承诺如下：
 1.乙方经过培训后考试通过并取得的证书，在公司注册使用至少3年，时间从证书在公司注册之日算起。若乙方在取得证书3年内离职，证书也应保留在公司注册使用至满3年。
2.自乙方取得证书注册成功之日起2年内，甲方不发放持证津贴给乙方，自第3年起近照公司届时规定发放。
二 若出现如下情况之一，乙方将证书迁出公司，造成已服务时间少于要求年限的，甲方有权要求乙方进行相应补偿，补偿金=剩余年限/约定服务期×培训费用。
1.因乙方个人原因要求提前解除劳动合同或原劳动合同到期后不再续签劳动合同；
2.因乙方非正常工作表现被要求解除劳动合同；
3.乙方在职期间将证书在其他公司挂靠使用。


现在的情况是我考试通过合格，但未取得证书。现离职，我不要证书，同意保留在公司使用，需要赔补费用吗？ 一大项第1条中若乙方在取得证书3年内离职，证书也应保留在公司注册使用至满3年，算是公司要求挂靠吗？