合同纠纷
家人住院用人单位以不能准假为由要求长时间请假
家人住院用人单位以不能准假为由要求长时间请假 9月中旬向用人单位提出书面辞职，单位规定2个月后方可离职并签订离职手续。中间家人病危住院需要请假，用人单位就以无法准假找人代替工作，并要求本人长时间休假。声称没权利准假我算是自动离职。请问这样单位需要赔偿我经济损失吗？
问题状态：已过期
提问人：sufaya（福建－福州）
提问时间：2014-10-27 10:15
提问人：sufaya（福建－福州）
提问时间：2014-10-27 10:15
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你申请离职没有经济补偿
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