毕丽荣律师 VIP2014-10-23 14:22

这是可以按照工作时间赔偿的

依法应赔偿二个月半的工资。

应该赔偿你两个半月的工资，若没有提前通知，还可以要求支付一个月工资的带通金。

你好，这种情况，一般是可以要求经济补偿金。

以上仅为依据你提供的信息，作出的初步的、我自己的个人见解。
           如果需要聘请律师帮助，可以电话联系我。

在提前30天通知你们的情况下，支付你们2.5个月工资补偿。

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。