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公司员工突然猝死如何赔偿
公司员工突然猝死如何赔偿 星期天公司员工突然猝死在员工宿舍（未上班），没有签劳动合同！
问题状态：已过期
提问人：110612……（广东－惠州）
提问时间：2014-07-29 17:55
提问人：110612……（广东－惠州）
提问时间：2014-07-29 17:55
已有5位律师回答了该问题
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协商处理吧，
追问：公司只赔偿当地十个月最低基本工资。没有按本人的实发工资
回答：那样不合理，，，追问：那应该怎么赔偿
回答：一口价，，，追问：十万合理不
回答：你自己觉得合适即可，非因公死亡的话没有多少钱追问：在公司干了4年，公司也没有要求买社保和签劳动合同 -
先申请工亡认定再索赔
追问：已经认定了，猝死 -
非因工死亡，给予非因工死亡待遇。
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你好，先申请工亡认定再索赔。希望回复对您有帮助。
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您好，可以主张非因公死亡待遇以及双倍工资差额。
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