劳动纠纷
如果是公司违反了劳动合同法我应该怎么样维护我的权益？
如果是公司违反了劳动合同法我应该怎么样维护我的权益？ 公司在我试用期届满时找到我谈话，说把我调到另外一个工作岗位，但是试用期要延长，而且要重新签订劳动合同，我不知道公司这样做是不是违反了劳动合同法？如果是那我应该如何维护我的权益？
问题状态：已过期
提问人：auk（辽宁－大连）
提问时间：2010-12-12 17:56
提问人：auk（辽宁－大连）
提问时间：2010-12-12 17:56
已有1位律师回答了该问题
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属于违约行为。可以申请劳动争议仲裁解决问题。
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