法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
公司私自降我职位,降我工资,属于违反劳动法吗?
公司私自降我职位,降我工资,属于违反劳动法吗? 我2004年进公司做业务员,后来由于业绩不错,相继做过销售主管,公司业务部经理;现由于和新的总经理处不来,他私自将我降为业务员,同时降工资,请问这种行为违法吗?
问题状态:
已关闭
提问人:lybin(江苏-苏州)
提问时间:2014-10-21 15:38
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
培训期间自行离职 公司不发工资 违反劳动法吗?我们公司的劳动
0个回复
培训期间自行离职 公司不发工资 违反劳动法吗?
4个回复
离职时公司不把工资结算清是不是违反劳动法的?
7个回复
请问,降低工资属于违反劳动合同法吗
6个回复
我现已辞职,公司要我等三个月才可以发放离职月的工资,请问这样有违反劳动法吗?
2个回复
不服从公司职位变更违反劳动法吗?
7个回复
公司提出降薪调岗是否属于违反劳动法
10个回复
公司的以下措施属于违反劳动法的行为吗?
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点