公司频繁调动岗位逼员工离职 我在一家台资企业上班快8年了。2011年晋升为单位主管。今年7月份，因供货商送的配件为旧品，我所管辖下的一个员工知道所送配件为旧品，但向供货商索要了五百块钱，公司查出后，以我管理不善降职降薪，下属员工被开除。降职前，公司把我调到别的部门说等候调查。降职后公司又把我调回原部门，部分经理及协理找我谈话，说让我暂代理以前单位主管职务，等以后表现好了再看是否可升职。代理了1月多月后，部门经理说公司人事高层说降职后不能再代理且需调离单位，且以后基本无升迁主管的可能。调到另一个单位后，我工作了半个月，部门经理又通知说人事主管说又不能再这个单位，又要调到另一个单位，种种迹象表明，公司无理由在频繁调动我岗位，变相的逼我离职，我该怎么维权？