陈晓云律师 VIP2014-10-20 09:46

不可以。
能证明员工不能胜任工作岗位的，可以对员工进行培训或调岗，但待遇不变。
员工主动提出辞职，一般没有经济补偿，但单位降薪的，员工有权随时辞职并要求经济补偿。

违法，可以仲裁维权

对员工降职降薪是对劳动合同的变更，对劳动合同的变更需要协商一致，如果不一致的，你可以要求单位与你解除劳动关系才能得到补偿，如果自己主动离职的就没有补偿。