周末加班在可调休的情况下，还要算双倍调休吗？

劳动纠纷

周末加班在可调休的情况下，还要算双倍调休吗？根据《劳动法》的规定，如果是在休息日即周末加班且又不能安排补休的，加班费不能低于工资的2倍。我们公司是可以调休的，但员工又提出了双倍调休的请求，请问这样合法吗？

问题状态：已过期
提问人：疑惑（北京）
提问时间：2009-03-30 15:44

已有6位律师回答了该问题

张亮律师 VIP2009-03-30 16:38

不能要求双倍调休。

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110网律师2009-03-30 15:49

不合法之所以有双倍前提是不能调休这样的员工纯粹刁民

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110网律师2009-03-30 16:00

该请求不合法，周末休息是公休，不是法定节假日。安排调休后，不支付双倍工资。你应该请法律顾问给员工做一个培训，免得职工有怨气，影响工作。

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祝永根律师2009-03-30 16:22

你好！这样要求不合法的！
北京律师祝永根
电话：13141427548
QQ：422829278

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赵江涛律师2009-03-30 22:49

要求不合法

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110网律师2009-03-31 07:21

协商确定。

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