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劳动纠纷

有急事跳槽离职,不做交接,直接走人,会不会被告?

有急事跳槽离职,不做交接,直接走人,会不会被告? 我想问问,现在我工作有点问题,想一找到工作就跳槽,不做交接,也不要他压我的工资,可以直接走人不?会不会被他告?我们签了劳动合同的。
问题状态:已解决
提问人:raitob……(广东-广州)
提问时间:2010-12-11 10:39
已有3位律师回答了该问题
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