劳动关系在原单位，新单位要辞退时是否需要进行经济补偿？ 我是下岗职工，原工作单位一直为我缴纳社会保险。后经人介绍，在一家单位进行工作，工作地点在四郊五县和河北省轮换。用工期间单位一直按时发放工资，并以存折形式发放，但未签订劳动合同或协议，现在用工单位要辞退我，我是否可以按照劳动合同法的要求申请相关经济补偿，并以未签订合同为缘由追加双倍赔偿？