哺乳期公司这样可以解雇吗?
根据劳动法的规定,哺乳期是一年,在这一年当中,用人单位无权解除劳动合同。即便是产假过后上班,用人单位要给予哺乳时间。 如果你的用人单位不依法办事,可以向你嘉善劳动局劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。对这种违背劳动法的做法,是会得到法律支持的。
属于公司违法,你有权要求继续履行合同,或者给予赔偿。可以到劳动监察投诉,也可以直接申请劳动仲裁。
你好:不应当解雇你,你可以申请劳动仲裁。