合同纠纷
实际到卡工资是5000元，但加班费事按照合同上签的1380算的
实际到卡工资是5000元，但加班费事按照合同上签的1380算的 实际到卡工资是5000元，但加班费事按照合同上签的1380算的，合理吗？
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提问人：短信用户（江苏－无锡）
提问时间：2014-10-06 16:38
提问人：短信用户（江苏－无锡）
提问时间：2014-10-06 16:38
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是不合理的你有权要求单位说明具体的工资情况。
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不合法
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可以要求出具明细
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