合同纠纷
工资补偿是按照合同工资还是实际发放工资？
工资补偿是按照合同工资还是实际发放工资？ 我们的合同都是最低工资标准，实际发放金额要高，但是发的现金，没有工资条，公司辞退给一个月补偿，说是给按合同工资合法吗？如果要求公司按照实际工资应该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：biqiuy……（山东）
提问时间：2013-11-20 11:02
提问人：biqiuy……（山东）
提问时间：2013-11-20 11:02
已有4位律师回答了该问题
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实际 应 发放工资
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公司无故辞退的可以要求双倍经济补偿金
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你好，按照实发工资。。
追问：实际工资我没有证据证明怎么办？ -
你好，可向劳动监察大队举报或者直接提起劳动仲裁
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