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 合同纠纷

工资补偿是按照合同工资还是实际发放工资?

工资补偿是按照合同工资还是实际发放工资? 我们的合同都是最低工资标准,实际发放金额要高,但是发的现金,没有工资条,公司辞退给一个月补偿,说是给按合同工资合法吗?如果要求公司按照实际工资应该怎么办?
问题状态:已过期
提问人:biqiuy……(山东)
提问时间:2013-11-20 11:02
已有4位律师回答了该问题
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