关于辞退后社会保险补偿问题 您好！
    我2007年7月下旬应聘到一个公司上班，2007年10月份转正。直到2008年1月份才签订了正式的劳动合同，合同期限截止到2009年1月31日。到期后没有续签。合同书注明缴纳社会保险，但是从未交过。
    2009年3月24号，公司要求我们部门解散，发给1000块钱的补偿。
    请问，我们现在想按照合同要求社会保险的补偿，可以吗？
    我们签订的劳动合同其中一条是这样的
一、固定期限，自2008年2月1日起至2009年元月31日止，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延1年。双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。

2009年元月31号之后，我们没有签订新的合同，很据这份合同的规定，公司现在算是没有给我们签合同还是算合同自动延期，因为没有签合同需要付双倍工资。

请问，我们现在想按照合同要求社会保险的补偿，可以吗？或者可以得到哪方面的补偿？谢谢！