工伤赔偿
单位发生工伤，医生要求我休假，但是单位按每天病假扣我工资合理吗？
单位发生工伤，医生要求我休假，但是单位按每天病假扣我工资合理吗？ 在单位把腰扭伤了，去医院拍片子3 4节膨出，5和尾节突出。医生建议我休息，但是拿诊断书给单位看，单位要按病假每天扣我工资。请问这样合理吗？补充一下我这是刚发生的，单位还没来得及给我交工伤认定，请问是不是得工伤认定完了才算是工伤，还是工伤认定没下来之前我就可以算工伤？
问题状态：已解决
提问人：wd2285……（辽宁－沈阳）
提问时间：2014-09-19 12:14
提问人：wd2285……（辽宁－沈阳）
提问时间：2014-09-19 12:14
-
不合理，单位应该按照原标准发放工资的。工伤原则上从你受伤害开始认定。
已有4位律师回答了该问题
-
单位违法，应该按照原标准继续发工资
追问：你好 如果单位违法我应该怎么跟单位说呢 ？还有就是我的单位还没申请工伤认定，我现在休假的话算工伤吗？还是得等工伤认定下来之后才算工伤呢？谢谢。 -
你好，建议申请工伤认定。
追问：你好 如果单位违法我应该怎么跟单位说呢 ？还有就是我的单位还没申请工伤认定，我现在休假的话算工伤吗？还是得等工伤认定下来之后才算工伤呢？谢谢。 -
应该按照原标准继续发工资
追问：你好 如果单位违法我应该怎么跟单位说呢 ？还有就是我的单位还没申请工伤认定，我现在休假的话算工伤吗？还是得等工伤认定下来之后才算工伤呢？谢谢。
咨询专业律师
相关咨询
- 人流术后按国家规定休假算不算休病假，单位扣本人绩效工资合理吗？ 1个回复
- 员工发生工伤，自己要求休息三个月，还要求每天给他算2个小时的加班费做为福利，这合理吗？ 5个回复
- 我在单位上班半个多月就发生了工伤，经鉴定为9级伤残，由于没有足月工资 6个回复
- 我在单位上班不到—个月就发生工伤，请问工伤赔偿中的，—次性伤残补助金中的，本人工资怎么算 3个回复
- 物业保安跟业主发生肢体冲突，经公安局调解，私下解决。但是物业要求缴纳当年物业费，是否合理。 5个回复
- 员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资是否合理？ 8个回复
- 员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗？ 0个回复
- 员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗？除了本金外，是否可以申请赔偿？ 0个回复
