劳动法未对此进行明确规定，但是，全日制在校学生因其特定身份无法签订劳动合同，无法缴纳社保。根据目前企业用工形式来看，多以签订一年期实习协议的形式约定双方权利义务，实习期满、毕业后，可签订正式劳动合同、缴纳社保。