合同纠纷
大学生毕业后，签订合同问题
大学生毕业后，签订合同问题 如若毕业，和公司签订合同，签订后，合同从未送达本人手中。本人档案被调到公司，合同签订为5年。后被告知要经过1年见习期，工资才从2400开始上调。劳动法规定，试用期最高是6个月。而且未达到5年合约，本人单方毁约，离开公司需赔偿公司5000元。否则，档案不返回。请问这种做法对吗？
问题状态：已过期
提问人：syq90q……（安徽－合肥）
提问时间：2014-08-27 21:43
提问人：syq90q……（安徽－合肥）
提问时间：2014-08-27 21:43
已有1位律师回答了该问题
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那是公司的不合理条款
追问：我可以怎么解决~？需要准备哪些资料？现在合同我手里也没有。不是我一个人，是几十个人都这样子。第一年的基本工资，2400，扣完为2016.半年后，加了10块的工资，工龄工资吧。现在一年转正，基本工资3500，扣完只有3000了，还拖欠着我们工资。如果辞职，肯定要拿出档案，但是我们主动提出就是要赔钱5000才可以。就算试用期工资也应该是该单位基本工资的百分之八十吧。其他同部门人员基本工资为4000.
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