劳动纠纷
公司劳动合同不愿意写真实工资，按最低工资标准写，怎么办
公司劳动合同不愿意写真实工资，按最低工资标准写，怎么办 面试时和公司谈好的工资，可是入职时我要跟公司签定劳动合同，公司要求按最低工资标准写具体数额（所谈工资远远大于最低工资标准），而且还有好多附则，无条件服从转岗、劳动者按劳动合同法第三十八解除劳动关系自愿放弃经济补偿金等，不想签这样的劳动合同怎么办？
问题状态：已过期
提问人：acewzb（北京）
提问时间：2014-09-04 06:53
提问人：acewzb（北京）
提问时间：2014-09-04 06:53
已有14位律师回答了该问题
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自愿放弃
追问：签了这样的合同等于没签一样，非常不利，不签就去入无合同状态，公司不同意，只能放弃工作机会吗？ -
这是可以按照实际情况写的
追问：签了这样的合同等于没签一样，非常不利，不签就去入无合同状态，公司不同意，只能放弃工作机会吗？ -
可以投诉解决
追问：投诉了，公司马上不要我上班啦，这样没工作了？ -
你好，可以放弃的。
追问：签了这样的合同等于没签一样，非常不利，不签就去入无合同状态，公司不同意，只能放弃工作机会吗？ -
可以放弃
追问：签了这样的合同等于没签一样，非常不利，不签就去入无合同状态，公司不同意，只能放弃工作机会吗？ -
你好,可以放弃的.
追问：签了这样的合同等于没签一样，非常不利，不签就去入无合同状态，公司不同意，只能放弃工作机会吗？ -
可以拒绝。
追问：拒绝的话，公司就不要我上班，只能放弃工作机会吗？ -
可以拒签。
追问：拒绝的话，公司就不要我上班，只能放弃工作机会吗？ -
你好，自愿放弃。如有不解，请来电咨询
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你好，不满意可以拒签。
追问：拒绝的话，公司就不要我上班，只能放弃工作机会吗？ -
你好，拒绝签这样的合同，单位规避责任的合同就算签了也可以申请合同无效
追问：拒绝签定劳动合同，公司可以开除的，就没工作机会了？ -
可以放弃的
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要求实事求是的写，不然日后你维权的时候会比较麻烦。
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您好，公司的行为违反劳动法规定，可以拒绝签订。
追问：拒绝签订，公司就马上开除，工资也不给，无法证明劳动关系和工资数额，或者每月只发四分之一的工资，就是去告公司也不会吃亏?
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