朱学田律师 VIP2014-08-29 15:41

副局长肯定不对的

 毕丽荣律师 VIP2014-08-29 15:43

这是可以先申请工伤认定的

 龙宇涛律师 VIP2014-08-29 15:55

您好，如未与单位签订劳动合同，单位又不承认劳动关系的，你们可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。劳动关系确认后，再申请工伤认定。

 黎炜律师 VIP2014-08-29 22:52

对劳动局的工伤认定不服的，你可以申请行政复议，也可以直接提起行政诉讼。

你好，需要先确认劳动关系，建议及时委托律师帮忙。

你好，没有劳动合同证明劳动关系，需要申请劳动仲裁，确认劳动关系，然后申请工伤认定，认定时间是一年，可以直接委托律师处理

需要先确认劳动关系

工伤认定的前提是事实劳动关系的认定，认定之后才能认定工伤，由单位在3个月内向当地的劳动部门申请认定工伤，单位不申请的，伤者家属可以在一年内申请。待伤情稳定之后做劳动能力鉴定，根据劳动能力等级来确定赔偿数额。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

你好，首先需要确认劳动关系，否则工伤无法认定。现在已经接到不予认定的通知书后，可以申请复议。

不对，可以申请仲裁存在事实劳动关系。