收集证据，到社保站申请工伤认定，

是可以的。就是看你的工伤是否能评到伤残了

你好，收集相关证据，到社保中心申请工伤认定。

只要能证明案件事实都是证据

建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

这是可以的

有没有工资条及银行转账记录，实在没有，就拿着现有材料去劳动局申请认定工伤

可以收集工资发放记录、与厂方的通话记录等尽快到劳动局申请工伤鉴定，并要求工伤赔偿，和未签订劳动合同的双倍赔偿

你好，提供视频，争取多1-2人作证。