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产假，依法应该保障

生育权宪法赋予公民的一项法定权利，根据劳动法及相关规章女方有98天产假，在招聘单位无特殊要求的情况下，你可以享受产假的权利，应该不影响使用考核。

试用期包含在劳动合同期内，可以享受产假待遇。