与事业单位签订试用合同，该如何维护自己的权益 我于06年11月，被通知上水利局上班，当时签订了一年的试用合同，合同期满，单位并没有提出续签，也没有签订正式的聘用合同。我继续在水利局上班，一直工作到现在。09年1月，水利局要跟我签订一年的聘任合同。这个情况下我怎么维持我的权益。06年-09年，水利局没有给我办理社保和医疗保险。08年新出的劳动合同法有个规定，工作一年未签订合同的视为签订无期合同，我这种情况是否满足该规定？