张亮律师 VIP2009-03-21 12:25

劳动关系延续，可以要求支付双倍工资，给予补偿，补偿应当从进单位开始计算。

双方形成事实劳动关系，工龄应该从进入单位那天算起，经济补偿金应该依照连续工龄发放.

可以参考以上律师意见，如果再有问题可以电话向我咨询。

劳动关系延续，可以要求支付双倍工资

1、属于事实劳动关系。2、单位应支付未续签劳动合同的经济补偿金以及未签书面合同的双倍工资和解除劳动关系的经济补偿金。3未续签合同的补偿金从原合同期满之日起算，解除劳动关系的补偿金从进单位起算。