合同纠纷
以年龄为限辞退员工是否合法
以年龄为限辞退员工是否合法 我在烟草公司连续工作了12年，是否与烟草公司形成事实劳务关系？现在某劳务派遣单位（该劳务派遣单位一直未与我们签订合同）以本人年龄达到48周岁为由辞退本人。请问这样做是否合法？
问题状态：已解决
提问人：张红（江苏－盐城）
提问时间：2010-11-29 23:32
提问人：张红（江苏－盐城）
提问时间：2010-11-29 23:32
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如果烟草公司和劳务派遣单位都未你签订劳动合同,则你与烟草公司等存在事实劳动关系,他们以此为由辞退你没有法律依据,你可以提出仲裁要求烟草公司等承担不签订合同的法律责任.
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