劳动纠纷
这样辞退员工是否合法？
这样辞退员工是否合法？ 我是某企业一名工作了九年之久的临时工，在此期间单位从未给我交过任何保险等手续，在07年以前在单位的某个部门上班，在07年年初单位机构改革，经考核我被录用到我单位成立的一个新的部门，在08年年底，单位却以我没有岗位为由，通知我下岗。我单位这样是否合法？我又该怎样做呢？
问题状态：已过期
提问人：白二清一（山西）
提问时间：2009-01-03 19:24
提问人：白二清一（山西）
提问时间：2009-01-03 19:24
已有5位律师回答了该问题
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属于违法，可以要求继续履行合同。
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单位违法，应缴纳保险，应调整岗位，不得无故解除合同、
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违法，可以申请劳动仲裁
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单位应给你足额补交社保费用，协商不成仲裁解决。
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申请劳动仲裁
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