劳动纠纷
黑工厂强加恶名以辞退员工是否违法
黑工厂强加恶名以辞退员工是否违法 我厂是一家外资厂，厂里常以名种理由给员工发警告书，在发了两张警告书以后就给无偿辞退员工，我厂有多人被此方法解雇， 厂里这种行为是否违法？ 如果厂里这种先发警告书再辞退，到劳动仲裁也是对员工不利，请问如何应对厂里的这种手法？ 请求帮助。谢谢！
问题状态：已解决
提问人：陈小明1（广东－深圳）
提问时间：2010-11-06 23:23
提问人：陈小明1（广东－深圳）
提问时间：2010-11-06 23:23
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1.单位违法辞退员工，每工作一年赔二个月工资。
2.建议在律师帮助下准备证据并维权。用累积数次警告辞退员工，我打过多起这样的官司，都是胜诉的。若需帮助，可电话联系本律师，我可为您进一步分析。
已有3位律师回答了该问题
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就要看警告书的内容是怎么样的，如果员工确实违反了厂规，厂方发警告书又不存在不妥的话，那么，厂方解除劳动关系就不属于违法。
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单位对员工的处罚得有依据且程序要合法,否则就是违法的.
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