上班期间到国家有关部门合理反映问题算旷工吗 2014年8月5日，我们单位几名工作人员因身份和待遇问题到国家计生委信访局合理反映问题，时间4天，我们严格国家信访条例进行的，回来后，党委、政府对我们给了五个处理意见：1、作出书面检查；2、旷工四天；3、截访人在京费用由我们承担；4、没接到书面检查前，上班也停发工资；5、以上四点不服从开除。为此，我们进行法律方面的咨询。希望得到您的帮助，谢谢！