劳动纠纷
离职一个月，拖欠工资，并明确告知不发放
离职一个月，拖欠工资，并明确告知不发放 两个月前提出辞职申请，一个月前离职，当时能交接部分已经交接，后出去旅游，旅游期间不断打电话让交接问题，态度恶劣，一气之前不接电话，旅游回来又正常接电话交接，结果下个月发工资的时候拒绝发放，怎么解决，未签劳动合同，未交保险
问题状态：已过期
提问人：liangs……（辽宁－沈阳）
提问时间：2014-08-15 17:20
提问人：liangs……（辽宁－沈阳）
提问时间：2014-08-15 17:20
已有3位律师回答了该问题
-
用人单位不与劳动者签订劳动合同属于违法行为，拖欠公司也是违法的，协商不成的，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权，主张不签劳动合同期间的双倍工资、补缴社保、经济赔偿金等，祝你维权顺利
-
可以索要双倍工资，补缴保险，向当地劳动部门投诉，或申请劳动仲裁。
-
可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
咨询专业律师
相关咨询
- 提交离职申请一个月，也不让离职。而且还拖欠工资数月（无劳动合同） 1个回复
- 离职后工资拖欠一个半月不发 8个回复
- 我应聘单位试用期为三个月，我工作满一个月办理离职，请问用人单位是否应该发放工资。 0个回复
- 公司离职，离职证明上的时间不对，会影响拖欠工资的发放吗？ 1个回复
- 上班二十天，辞职，老板以出差名义推辞发放离职工资，到领工资的时候，老板告知，只有150元左右，公司没 14个回复
- 我在天津，现在已离职，公司拖欠一个半月工资也没签合同。现在想申请仲裁 8个回复
- 企业拖欠离职员工工资一个多月未给，怎样要回工资? 6个回复
- 离职后工资拖欠将近一个月怎么办? 1个回复
