劳动纠纷
变更劳动合同问题
变更劳动合同问题 我和总公司的一个分公司（甲）签的合同，工作7年后，甲出通知让我办公地点迁至总公司的另一个分公司（乙）。目前我在乙地办公快2年了，得知目前甲正在办理注销手续，而且从前两个月开始，我的工资和社保也由乙发。我和甲的合同还未到期。如果甲要求我改签劳动合同，跟乙签。如果我不同意，会有经济赔偿么？
问题状态：已过期
提问人：zhaoli……（河南－郑州）
提问时间：2014-08-14 15:55
提问人：zhaoli……（河南－郑州）
提问时间：2014-08-14 15:55
已有6位律师回答了该问题
-
这是可以诉讼解决纠纷的
-
可以要求经济补偿。
-
你好，这就是说甲和你解除劳动合同，应该有经济补偿。
-
可以要求经济补偿金。甲乙属于关联企业，主要看二者是否都具有法人资格。
追问：两者都不是独立法人，如果是总公司要求我改签和乙签合同，我不同意，会赔偿么？回答：你可以和乙签订合同，但是不要放弃原来在甲企业的权利。 -
你好，有权要求经济补偿
-
你好，可以要求经济补偿的。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司更改劳动合同 要求变更合同 不签新合同就辞退 1个回复
- 工龄满10年后, 公司给我们签了固定期限劳动合同,在合同履行过程中我可以要求变更为无固定期限劳动合同 3个回复
- 变更劳动合同上的期限算续签劳动合同吗? 1个回复
- 关于劳动合同工作时间变更 0个回复
- 关于劳动合同变更 1个回复
- 工资有变更，需要改签劳动合同吗》？ 4个回复
- 劳动合同变更问题咨询 1个回复
- 劳动合同变更 7个回复
