法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
变更劳动合同上的期限算续签劳动合同吗?
变更劳动合同上的期限算续签劳动合同吗? 我08年和外服签了08,09两年期限的劳动合同。09年底因为用工单位改变,我和外服签了协议书。协议书上说:一个是用工单位换了。另一个是合同期限改为09,10两年。请问这样算是第二次签固定期限劳动合同吗?是的话我现在能要求签无固定期限劳动合同吗?
问题状态:
已过期
提问人:gih2141(江苏-无锡)
提问时间:2010-12-01 17:38
已有
1
位律师回答了该问题
110网律师
2010-12-02 13:33
等这次合同到期可以要求签订的。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
劳动合同期限已过不续签,能得到补偿吗
3个回复
08年之前签了3年的劳动合同,今年续签,单位告诉我这次续签的合同才算第一次签订固定期限合同?
10个回复
事业单位连续工作满十六年,劳动合同能续签无固定期限合同
3个回复
劳动合同续签咨询
4个回复
劳动合同到期不续签
4个回复
劳动合同不续签赔偿
2个回复
关于劳动合同续签当中脱节的问题
1个回复
劳动合同到期用人单位未提出续签合同劳动者个人可以得到补偿金?
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点