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 合同纠纷

我怀孕35天,有先兆流产症状,我想要孩子保胎!但和公司签了三年合同,我才上班五个月,这种情况我能辞工

我怀孕35天,有先兆流产症状,我想要孩子保胎!但和公司签了三年合同,我才上班五个月,这种情况我能辞工 我和公司签了三年合同,现在才上班五个月,但是我怀孕35天,有先兆流产症状,我想保胎要孩子,这种情况能辞工吗?还有就是我们公司有压半月工资的行为,这十五号就该发工资了,因为我请了五天假,所以我怕公司给我推迟发工资,请问我还能拿到上月满勤工资吗?上月我是上满班的!
问题状态:已过期
提问人:995910……(广东-深圳)
提问时间:2014-08-14 10:20
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