合同审查
实际工作岗位是运营，签订劳动合同变成了文员，会有什么风险呢？
实际工作岗位是运营，签订劳动合同变成了文员，会有什么风险呢？ 本人应聘运营岗位，实际工作也是运营岗位，但是签订劳动合同时岗位变成了文员，并且hr说公司所有办公室人员合同都签文员岗位，这样的合同有无风险？要求公司更改合同上的岗位，hr说这样操作多年都没问题不肯更改，本人是否可以以此为由提出离职呢？
问题状态：已过期
提问人：yoyomm……（广东－广州）
提问时间：2014-08-13 10:29
提问人：yoyomm……（广东－广州）
提问时间：2014-08-13 10:29
已有2位律师回答了该问题
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这是可以提出辞职的
追问：如果我签订了这样的合同，继续工作下去，会有什么风险呢？公司为什么要设置文员岗位呢？ -
可以提出离职。
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