您好！可以。
1.您是与国内的企业签订的劳动合同，所以合同的相对方是国内企业。遵循国内法。
2.如您所谓的“外派”如是指国内公司派您到国外工作，应当认定为是一种派遣关系。合同的双方是国内公司与国外公司。与您无涉。
3.您可以依据劳动合同以国内企业为相对方要求加班工资。
4.请注意保存加班的相关证据：如EMAIL，工作考勤卡，公司许可您加班的单据。以证明您的加班是受到公司要求，以及加班的具体时长。
5.时效：加班费的诉讼请求应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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