民事
试用期工资与转正工资
试用期工资与转正工资 本人09年7月进入公司，试用期工资2200，一个月后转正，工资只为2300，10年3月涨为2400，现想辞职，请问可否有关于转正工资差额的补偿，大概是多少，谢谢！
问题状态：已过期
提问人：hFD2185（福建－厦门）
提问时间：2010-11-28 12:26
提问人：hFD2185（福建－厦门）
提问时间：2010-11-28 12:26
已有4位律师回答了该问题
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试用期工资不低于转正工资的80%，你说的情况是符合法律规定。
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如果低于合同约定工资，可以起诉要求退回克扣工资。
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主要在于你合同约定的工资是多少？
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按合同约定执行。
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