合同纠纷
竞业限制支付赔偿后能否正常在竞争对手处工作？
竞业限制支付赔偿后能否正常在竞争对手处工作？ 劳动合同里竞业条款的概括：员工离职后2年不得在竞争对手处工作，期间公司分期支付3个月工资，员工如违约，赔偿公司3倍金额。
员工赔钱之后是不是还会被强行要求解除新合同，没法在新单位继续干下去？
员工赔钱之后是不是还会被强行要求解除新合同，没法在新单位继续干下去？
问题状态：已解决
提问人：bright……（上海）
提问时间：2014-08-06 18:52
提问人：bright……（上海）
提问时间：2014-08-06 18:52
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在竞业限制期内，劳动者承担违约责任后，原用人单位仍可以要求其继续履行竞业限制义务。
已有3位律师回答了该问题
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原用人单位可以要求继续履行竞业限制义务。
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你赔了违约金，仍然有义务遵守竞业限制协议，新公司也会受牵连。
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