公司裁员赔偿问题
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N是前12个月的平均工资即经济补偿金。而“1”是替代通知期工资,相当于当月的正常月工资。
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
1不是平均工资,是上个月的工资。
N是前12个月的平均工资即经济补偿金。而“1”是替代通知期工资,相当于当月的正常月工资。
N是前12个月的平均工资即经济补偿金。而“1”是替代通知期工资,相当于当月的正常月工资