单位应支付给你相当于4个月工资的经济补偿金，如果你是06年10月以前到单位工作,则是4个半月的工资补偿。

可以要求双倍工资赔偿，如果单位没有缴纳社会保险，可以要求补缴，解除合同还要看是你提出还是单位提出，分情况赔偿。