公司规定职工只有十5天的病假工资,超过就不得工资,也不给假,逼迫有病上不了班
公司的制度违法,你可以单方解除合同 ,并且要求经济补偿金
单位的规定违法,可单方面解除合同,然后申请仲裁要求经济补偿金。
严重违法的,立即向劳动监察大队投诉。