试用期合同咨询
第十九条第四款规定:“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。” 单独的试用期合同视为固定期限劳动合同,公司这样做是得不偿失的,因为连续两次签订固定期限劳动合同的,续签是劳动者有权要求签订无固定期限劳动合同。