谭海波律师 VIP2014-07-23 10:12

试用期提前3天，正式工需要提前30天书面通知

不知道你的用人单位有没有法律规定的这些情形，根据法律规定，“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。”
     问题的解决还得具体看你们的合同里怎么约定。

属于自离，不过你的工资可以通过仲裁追索回来

试用期提前3天，正式工需要提前30天书面通知。