劳动纠纷
被公司以旷工2天为由开除
被公司以旷工2天为由开除 我6月6日、6月27日因要考驾照，在向公司请假未批的情况下，掸自不到公司上班。7月17日公司以旷工2天为由开除本人，实际6月6日请假1天，部门负责人改为4.5Ｈ，且已签字，请问我应怎么办？劳动争议申诉书请求事项、事实和理由怎么写才好？烦请各大神指点1.2
谢谢
另外我的劳动合同签定期限为2014年1月1日起至法定终止条件出现
谢谢
另外我的劳动合同签定期限为2014年1月1日起至法定终止条件出现
问题状态：已过期
提问人：郝学军（广东－东莞）
提问时间：2014-07-18 19:54
提问人：郝学军（广东－东莞）
提问时间：2014-07-18 19:54
已有4位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁
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建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
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可去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，把你想请求的及请求的理由写清楚就可以了
追问：我去劳动局了，他要我到当地申请仲裁。回答：那你就只能去申请劳动仲裁了 -
先到当地劳动部门投诉，无果的，委托律师申请劳动仲裁，但要有被辞退的证据。
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