劳动纠纷
单位没有给员工交纳社保，员工在辞职时可以要求补缴社保，同时支付赔偿金吗？
单位没有给员工交纳社保，员工在辞职时可以要求补缴社保，同时支付赔偿金吗？ 我从2004年6月进入某单位工作至今，单位从2005年9月开始给我办理社保，我想知道这一年多没有交纳社保，我是否可以要求单位进行补缴，并支付赔偿金呢？如果可以，赔偿金的标准是什么呢？
问题状态：已过期
提问人：305077……（陕西－西安）
提问时间：2014-07-16 15:13
提问人：305077……（陕西－西安）
提问时间：2014-07-16 15:13
已有3位律师回答了该问题
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可以要求补缴，赔偿金的前提是单位违法解除劳动关系，自己辞职不能要求赔偿金
追问：我已经提出辞职，现在单位不同意给补交，我该怎么办呢？回答：到劳动局劳动仲裁去，10块钱的事。 -
可以要求补缴社保，主动辞职没有经济补偿金，建议让单位主动提出解除劳动关系。
追问：单位不同意给补交，怎么办？回答：可以申请劳动仲裁维权。 -
可以要求补缴社保，单位拒绝的，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
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