劳动纠纷
合同期内解聘员工，赔偿金额协商未果的情况下单位要减薪，可以要求解聘并赔偿吗？
合同期内解聘员工，赔偿金额协商未果的情况下单位要减薪，可以要求解聘并赔偿吗？ 您好！我在现在的公司工作4年多快5年了，公司现在要解聘我，在赔偿金协商未果的情况下，说要给我减薪，请问，这样的情况下我可以主张解聘并且要求赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：wujian……（四川－成都）
提问时间：2014-07-08 17:23
提问人：wujian……（四川－成都）
提问时间：2014-07-08 17:23
已有7位律师回答了该问题
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收集和固定证据，去劳动部门投诉
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您好，如公司单方面变更劳动合同的，你可以与公司解除合同并要求支付经济补偿金。应注意搜集并固定相关证据。
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你可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿。
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你可提出辞职并要求经济补偿。
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你好，可以申请劳动仲裁。
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你好，你可提出辞职并要求经济补偿。有疑问及时追问。
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可以申请仲裁
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