你好，协商不成的可以申请劳动仲裁。

可以要求继续履行。

申请劳动仲裁请求撤销双方签订的《解除劳动关系协议书》，恢复劳动关系

你好，有权要求继续履行

你好，可以协商解决，协商不成，诉讼解决

你好，你说 可以申请劳动争议仲裁的。

您好，可以要求公司继续履行合同。建议您与公司协商解决，协商不成，可申请劳动仲裁。

如果已经解除，不能恢复履行。

可以要求公司继续履行劳动合同，如果公司拒绝建议及时申请劳动仲裁。需要帮助可以致电咨询。

您好，有权要求继续履行

你好，这种情况如果已经解除的话，不能恢复履行的。

建议不要主动签，否则是没有经济补偿金的，公司是不能辞退怀孕女员工的

你可以要求公司继续履行合同

在已签署同意终止的协议书的情况下，想要继续履行合同难度大，给补偿金了吗，您这种情况下解除劳动合同可以要求补偿金

你好，《劳动合同》第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。