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劳动纠纷
违反公司规定解雇,但没签劳动合同
违反公司规定解雇,但没签劳动合同 因违反公司规定,多报销了,被公司解雇,但上合同到期了之后,现有五个月内一直没签过劳动合同,这样可以申请赔偿五个月的双工资吗?
问题状态:
已解决
提问人:chaoyu……(广东-深圳)
提问时间:2014-07-12 23:33
朱君秀律师
2014年07月12日 23时39分
答:可以。
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